成员：黄志勇 郭文旌 曾卫 徐筱雯 卢斌 权丽平 张小建
1、指导教师应严格按照学校的有关规定，负责对员工毕业论文答辩资格的审查。不符合答辩要求的论文，无答辩资格。
2、员工须将毕业论文准备三份并将相关答辩材料装袋，并在答辩的三天前递交指导教师。
3、如发现员工毕业论文中有抄袭现象，员工以作弊论处。同时根据具体情节，追究相关指导教师的责任。
1、答辩组长介绍答辩小组成员，简要讲解答辩程序、时间安排和注意事项。
2、员工就论文的写作动机、主要内容、论文所做工作及创新之处等方面进行阐述。（时间控制在5至8分钟）
3、由答辩小组教师就论文内容及观点提问，问题以2至3个为宜。（该当毕业论文的指导教师不提问）
4、考生需针对教师的提问，当场逐一回答。（时间控制在5至10分钟）
5、由答辩小组集体商议，给出答辩小组成绩。（指导教师不参加对所指导论文的答辩小组评价）
1、指导教师成绩。指导教师根据论文选题的难易程度、写作态度、论文完成质量等方面的情况，给出指导教师成绩。
2、评阅人成绩。评阅人根据论文选题的难易程度、理论水平、论文完成质量等方面的情况，给出评阅人成绩。评阅人一般由答辩小组排名第三的教师担任。答辩小组排名第三的教师所指导毕业论文的评阅人为该答辩小组的副组长。
3、答辩小组成绩。答辩小组根据员工答辩的表现以及论文完成质量等方面的情况集体商议，由组长填写答辩小组评语并给出答辩小组成绩。指导教师不参加对所指导论文的答辩小组评价。答辩组长所指导的毕业论文成绩由副组长根据答辩小组评议给出并填写答辩小组评语。
4、最终成绩。按照指导教师成绩（权重40％）、评阅人成绩（权重20％）以及答辩小组成绩（权重40％）综合评定毕业论文成绩。严格控制优秀毕业论文的比例，最高不超过15%。
5、成绩评定均为百分制。《本科毕业论文（设计）成绩评定表》中的“毕业论文（设计）成绩”一栏中的各成绩亦填写百分制成绩，由指导教师负责填写并根据权重加总。
6、学院答辩委员会对论文的意见、评分和成绩最终等级由学院教务办统一填写。
第一组：（37人）黄志勇、邓 伟、陆桂贤 许承明 （记录员：）
第二组：（39人）张国喜、卢新生、孙 杨 （记录员：）
第三组：（40人）王家琪、闫海峰、常根发 （记录员：）
第四组：（39人）徐筱雯、雷 鸣、孙玲玲 （记录员：）
第五组：（40人）王应贵、胡 杰、刘敏楼、张力美 （记录员：）
第六组：（41人）曾 卫、骆桂娣、陈 石 （记录员：）
第七组：（39人）卢 斌、权丽平、陈金霞 （记录员：）
第八组：（38人）郭文旌、华仁海、王顺庆 （记录员：）
第九组：（40人）陶美珍、王玉宝、王国林 （记录员：）
第十组：（38人）顾荣宝、刘 勤、刘 淄 （记录员：）
第一组：（36人）刘 淄、刘敏楼 孙 杨、陆桂贤 （记录员：）
第二组：（35人）张力美、张小荣、郭文旌、王应贵 （记录员：）
第三组：（37人）仪垂林、王家琪、陈 石、卢 斌 （记录员：）
第四组：（38人）邓 伟、陈金霞、陶美珍、常根发 （记录员：）
第五组：（38人）黄玉书、雷 鸣、孙玲玲 （记录员：）
第六组：（38人）卢新生、高 艳、曾 卫、王国林、王顺庆 （记录员：）
说明：1、每组排在第一和第二位的教师分别为答辩小组组长和副组长（承担评阅人）。
2、答辩员工随指导教师分组，分别在指导教师所在小组答辩。
4、答辩记录员应做好记录，答辩结束后将《答辩记录表》交答辩组长。在答辩小组成绩评议后，将《答辩记录表》交给论文指导教师。
1、员工向论文指导教师提交本科生毕业论文相关纸质材料以及毕业论文的电子文档，指导教师须负责保存。
2、6月15日前，论文指导教师必须向学院教务办提交毕业论文成绩。成绩填写在学院教务办下发的《威斯尼斯人wns2982005级本科毕业论文情况一览表》上。
3、6月17日前，论文指导教师必须向学院教务办提交各项材料齐全的毕业论文档案袋以及优秀本科毕业论文的电子文档。
2009年5月25 日
来源：本站原创
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