为切实给家庭经济困难员工解难纾困提高其就业能力，暑假期间，威斯尼斯人wns298开展暑期线上“云家访+就业”工作。学院对此次线上家访工作进行精心布置，分别在少数民族地区、偏远地区以及其它地区各选一部分同学作为家访对象。家访过程中，老师们通过线上会议的形式与员工及家长进行面对面的交流沟通。

在交流过程中，学院2019级辅导员老师从关心员工的角度出发，了解员工家庭情况和暑期生活学习情况，向员工及家长详细介绍国家、学校及学院的资助帮扶政策，并就我司员工管理服务工作、员工在校生活学习情况、在校期间获资助情况等与家长进行深入交流，收集员工家长对学校资助工作的意见和建议。

同时，学院借此“云家访”活动，针对大四毕业生关键时期，积极引导广老员工家长参与员工管理、了解员工动态、参与毕业生就业， 让2023届员工家长提前了解就业、促进就业，把握好2023届毕业生求职的黄金期、关键期，抢占先机，提高就业质量。家长对学校给予员工的关怀及慰问深表感谢，表示会与学校形成合力，努力把员工培养成才。

在疫情防控常态化的时期，此次的“云家访+就业”会议，搭建起了资助和就业工作的家校沟通、师生对话的平台，受到了员工、家长们的一致认可，有助于形成家校育人合力，增强育人实效。