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苏宁1200工程第十期招聘简章

作者：佚名时间：2011-09-25

苏宁1200工程第十期招聘简章

一、企业简介

苏宁创立于1990年，以电器连锁为主要产业，同步带动地产、网络商城、高星级酒店和连锁购物中心等领域协同发展。目前旗下包含苏宁电器、苏宁置业、苏宁易购、苏宁银河、苏宁商业管理公司、LAOX等多个子公司。

历经20多年的成长，苏宁已经成为了中国最大的商业零售企业，是商务部重点培育的15家大型商业企业集团之一，位列中国民营企业前三强，中国企业500强排行榜第51位。

2011年，苏宁海内外员工已达17万人，年营业收入达到1560亿元，品牌价值高达728.16亿元，市场覆盖中国300多座城市，并已拓展至香港、日本东京和大阪地区。

二、1200工程介绍

1200梯队选拔培养计划

1993年起，苏宁开始引进应届毕业生。从此，一批批优秀的老员工先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。

2003年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划--1200工程正式启动，首期在全国范围内招聘引进1200名03届本科毕业生，"1200"因此得名。此后，1200工程项目组正式成立，专门负责1200员工的招聘引进、培训培养、选拔任用。

迄今为止，1200工程已经连续实施了9期，共引进培养了2万多名优秀的大学毕业生。

三、1200十期招聘岗位

序号	产业	类别	岗位	学历	专业要求	岗位职责描述	任职要求
1	电器	总裁办	高级秘书	本科	1、经济学类、管理学类专业优先 2、日语、英语专业优先	1、收集信息、辅助决策、发布计划、执行监督 2、对集团的重点工作实施计划管理、绩效评估与考核 3、安排组织集团例会 4、组织、协调、推进集团重大专项工作 5、负责高管日程计划安排，协助开展管理工作	1、较强的规划能力和信息搜集分析能力 2、较强的沟通能力和组织协调能力




2		财务类	财务管理	本科	1、经济学类专业优先 2、会计学类专业优先	1、制定会计政策、核算管理、报表编制、财务共享、会计核算、交易处理流程 2、管理终端业务运营，进行资金运作研究和分析及相关业务的洽谈与实施 3、负责公司预算与绩效管理，为财务体系提供专业的全流程的支持，对标准、制度、流程进行改进，优化资源配置 4、负责公司税务筹划、税务管理等工作 5、负责公司内控与审计工作，具体为内控规划、内控管理以及进行财务审计、经营审计、内控审计、合规审计	1、扎实的专业技能 2、较强的责任心，严谨的行事作风

四、薪资福利

建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系

1、基本薪资：公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇；

2、福利：春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金；住房、就餐、交通、通讯补贴；驻外福利、安家费；体检、旅游、节日聚餐；年假、探亲假、反探亲假；法定统筹。

3、短期激励：年度超额利润奖励、年度评优奖励

4、长期激励：汽车、住房、期权

五、招聘流程

1、简历投递；

2、校园宣讲会：您可以参与我们在各大高校开展的校园宣讲会，详细了解苏宁、1200工程及本期招聘职位的具体情况，宣讲会的具体时间地点请参看校园行程；

3、简历筛选：我们将会组织专业的HR对您的应聘简历进行认真的筛选和评审；

4、笔试：通过简历筛选环节之后，您将会接到我们的通知，邀请您参与综合知识及专业知识的笔试；

5、面试：通过笔试环节之后，我们将为您安排1-2轮的面试，期间将会针对部分岗位进行职业倾向性测试及无领导小组讨论。

6、签约：恭喜您！在通过层层选拔之后，您最终脱颖而出，现在，只需要签定《就业协议书》，您就将正式成为苏宁的一员。

六、简历投递方式：

1、网络投递方式：http://campus.chinahr.com/2012/pages/suning

3、联系人及联系方式：

苏宁电器：常琼琼（座机：025-66996699-881130 手机：18651668296）

苏宁易购：田河（手机：18651663569）

苏宁商业管理公司：莫红菊（手机：18651668896）

苏宁银河酒店管理公司：王俊（手机：18651667562）、李华（手机：18651667859）

七、宣讲会安排

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