苏宁商管1200工程第十期招聘简章

一、集团简介

苏宁创立于1990年，以电器连锁为主要产业，同步带动地产、网络商城、高星级酒店和连锁购物中心等领域协同发展。目前旗下包含苏宁电器、苏宁置业、苏宁易购、苏宁银河、苏宁商业管理公司、LAOX等多个子公司。

历经20多年的成长，苏宁已经成为了中国最大的商业零售企业，是商务部重点培育的15家大型商业企业集团之一，位列中国民营企业前三强，中国企业500强排行榜第51位。

2011年，苏宁海内外员工已达17万人，年营业收入达到1560亿元，品牌价值高达728.16亿元，市场覆盖中国300多座城市，并已拓展至香港、日本东京和大阪地区。

二、1200工程介绍

1993年起，苏宁开始引进应届毕业生。从此，一批批优秀的老员工先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。

2003年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划--1200工程正式启动，首期在全国范围内招聘引进1200名03届本科毕业生，"1200"因此得名。此后，1200工程项目组正式成立，专门负责1200员工的招聘引进、培训培养、选拔任用。

迄今为止，1200工程已经连续实施了9期，共引进培养了2万多名优秀的大学毕业生。

三、苏宁商业管理公司简介

苏宁商业管理公司是专业从事商业招商、运营及物业管理的大型商业服务产业集团，服务范围涉及苏宁电器集团、苏宁置业集团各系列商业地产项目的招商、运营、物业管理服务等。依托苏宁集团强大的品牌实力，苏宁商管坚持“执著拼搏，永不言败”的企业精神，保持稳健、快速的发展节奏，全面建设提升、不断突破创新，立志成为中国高端综合商业服务管理领袖企业。

苏宁商业管理公司所负责筹建和管理的苏宁广场，是集电器旗舰店、高档百货、休闲、娱乐为一体的城市副商圈大型综合商业体。至2020年底，公司将累计管理和运营超过50个大型综合性商业购物休闲广场。

为了满足全国商业地产规划项目的筹备与运营工作需要，苏宁商管以1200工程为主要方式，吸纳大量优秀毕业生人才，坚持“自主培养，内部提拔”的方针，将建设和培养一支商管公司的储备管理人才梯队。苏宁商管将为有潜力的人才提供良好的职业生涯规划与具有吸引力的岗位发展路径，1-2年内培养为部长级管理人才，3-5年内培养为经理级管理干部并逐渐独立负责大型购物中心运营管理工作；优秀人才将有望成为地区招商总监、购物中心总经理。在不久的将来，我们的1200人才将成长为公司发展的中坚力量与接班人。

苏宁商管秉承“事业经理人”的用人理念，诚邀有志向有理想的优秀员工加盟，我们将提供广阔的事业发展平台、具有竞争力的薪资待遇及各项配套的激励政策制度，与追求事业进步的优秀人才共同成长，共同发展。

四、商管公司1200十期招聘岗位

五、薪资福利

公司建立了以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1、基本薪资：公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇；

2、福利：春节、端午、中秋等节日礼金；住房、就餐、交通、通讯补贴；驻外福利、安家费；体检、旅游、节日聚餐；年假、探亲假、反探亲假等；五险一金法定统筹。

3、短期激励：灵活规范的绩效考核与关联的调薪、晋升机会；年度超额利润奖励；年度评优奖励等。

4、长期激励：汽车、住房、期权等。

六、招聘流程

七、简历投递方式：

1、邮箱地址：zhaopins@suningestate.cn，

2、联系人： 郭思鸣

咨询电话：025-66996699-883430 13912974300